Meet the #dreamteamTransilvaniaIT: Cornel Uțiu

Madalina Neacsu
4 iul.
3 min de citit

Dacă ar fi să-l descriem pe Cornel într-o singură propoziție, probabil că am spune: construiește relații. Asta face la Transilvania IT, în calitate de manager HR, dar și în afara fișei postului - pentru că relațiile sunt pentru el mai mult decât o responsabilitate profesională, sunt parte din cine este.

Când l-am întrebat cum a ajuns să facă ceea ce face azi, n-a început cu studiile sau cu primul job, ci cu anii ’80, într-un bloc din Mănăștur, unde pe o singură scară locuiau 46 de copii. „Aveai mereu cu cine să te joci, cu cine să vorbești. Jocurile nu se terminau niciodată - dacă pleca unul, venea altul - astfel că un meci de fotbal putea să dureze 5, 6 ore.”

Acolo, în acel „laborator” al cartierului, Cornel a învățat ce înseamnă comunitatea. A învățat să lege prietenii, să comunice, să negocieze, să construiască încredere - lecții care i-au rămas pentru totdeauna.

În acea perioadă, Clujul se reinventa. „Au fost vreo 10 ani în care orașul suferea a doua mare transformare, iar cartierele începeau să se dezvolte. Explorarea în Mănăștur, capăt de cartier – asta a fost, pentru mine, o experiență despre cum îți construiești relația și comunitatea.”

A studiat Finanțe-Bănci la Universitatea ”Babeș-Bolyai”, dar la dorința mamei, care voia să-l vadă „ori profesor, ori popă”, s-a specializat și ca institutor, deși n-a profesat niciodată. În schimb, poate tocmai această formare pedagogică l-a pregătit să lucreze astăzi cu oameni din generații diferite, să sprijine și să ghideze colegii mai tineri din echipă.

Primii pași în carieră i-a făcut încă din facultate, la Wrigley România. Au urmat ani în FMCG, apoi industria pharma, unde la 29 de ani a devenit cel mai tânăr CEO. A continuat cu antreprenoriatul și consultanța, dar, la un moment dat, a decis că e timpul să-și construiască altfel parcursul profesional. „Mi-am propus ca până la 45 de ani să termin cu joburile de conducere. Am început să fac numai ce îmi place.” Deși gândește „financiar, prin structură și formare”, a simțit mereu nevoia să transpună cifrele în ceva uman, profund.

Așa a ajuns la Transilvania IT. Ne-am cunoscut la un teambuilding (sau, cum spunem noi, o „ieșeală”), unde a facilitat activitățile echipei - iar chimia a fost instantă. A venit în echipă în februarie 2024, în calitate de consultant, mai întâi la punctul de lucru din Oradea, apoi în Cluj.

„Îmi plac oamenii de aici și mă ocup cu partea de HR, din care 99% doar cu partea de H.” Spune că se ocupă, în continuare, cu „ieșeli”, cu adus oameni faini în echipă, cu atmosferă și reconectare. „Îmi place și mi-a plăcut întotdeauna să dezvolt și să mă dezvolt împreună cu echipele.”

Deși are zeci de ani de experiență, Transilvania IT l-a surprins. „Mi-a adus foarte multă noutate, mi-a schimbat perspectiva asupra unor lucruri, asupra felului în care se întâmplă lucrurile.” Poate pentru că aici creativitatea este un element de bază, în tot ce facem. „Aici e foarte multă creativitate, nu este rigiditate – iar creativitatea este apanajul oamenilor empatici. Dacă nu ești empatic, nu ai cum să fii creativ.”

În afara biroului, Cornel e omul care organizează pauzele – nu doar pentru el, ci pentru cei dragi. Fie că e vorba de o ieșire cu prietenii sau de o escapadă în familie, planificarea acestor „povești frumoase” e, pentru el, un mod de a arăta grijă și de a aduce oamenii împreună. Spune cu umor că „săptămâna de lucru este pauza dintre cele două weekenduri” și nu se sfiește să-și recunoască pasiunea pentru acele momente care dau gust vieții.

Unul dintre evenimentele lui preferate este Festivalul Blaye de Bordeaux - pentru că, așa cum mărturisește, îi place vinul și, mai ales, povestea din spatele fiecărei sticle. Pentru Cornel, „vinul întotdeauna are o poveste - iar din momentul în care îl bei, îi continui povestea, cu povestea ta”.

Tot parte din identitatea lui e și sportul. Timp de 13 ani a practicat judo de performanță, ajungând să dețină centura neagră cu 4 dan și adunând titluri de campion național și balcanic. A rămas fidel mișcării și disciplinei, iar poate tocmai acest antrenament interior îl face să fie mereu echilibrat, calm și atent la detalii – atât în viață, cât și în muncă.