Proiectul „Dezvoltarea de stagii de practică adaptate pieței muncii destinate studenților din domeniile de studii inginerești ale Universității din Oradea” are ca scop principal creșterea calității educației și integrarea mai eficientă a studenților în piața muncii. Acesta vizează 260 de studenți ai Universității din Oradea, din cadrul facultăților de Inginerie Managerială și Tehnologică, Inginerie Electrică și Tehnologia Informației, și Protecția Mediului, care vor beneficia de stagii de practică adaptate cerințelor pieței.
Obiectivele proiectului
Îmbunătățirea competențelor studenților: Proiectul își propune să dezvolte competențele transversale ale studenților (antreprenoriale, digitale și de mediu), prin organizarea de workshopuri și stagii de practică în parteneriate cu angajatori din mediul public și privat.
Creșterea ratei de angajabilitate: Prin colaborarea cu angajatori și ajustarea programelor de studii, se urmărește creșterea inserției profesionale a absolvenților.
Colaborare cu mediul de afaceri: Se va consolida parteneriatul între Universitatea din Oradea și angajatori pentru a asigura stagii de practică de calitate și relevante pentru domeniul ingineresc.
Activitățile proiectului
Beneficiari
Grupul țintă: 260 de studenți ai Universității din Oradea, din domeniile inginerești, cu vârste între 18 și 35 de ani, care vor beneficia de stagii de practică și activități de
formare a competențelor transversale.
Angajatori: 15 angajatori publici și privați, care vor colabora cu Universitatea din Oradea pentru a găzdui stagiile de practică și pentru a contribui la ajustarea competențelor
cerute în industrie.
Parteneriate:
Proiectul este implementat în parteneriat cu Asociația Transilvania IT, care va sprijini activitățile de formare profesională și dezvoltare de competențe. Universitatea din Oradea va coordona implementarea activităților, cu un accent pe integrarea noilor tehnologii și adaptarea la cerințele pieței.
Obiective specifice:
OS 1.1: Creșterea gradului de conștientizare în rândul studenților, atingând o participare de cel puțin 80% la workshopurile de dezvoltare a competențelor transversale.
OS 1.2: Dezvoltarea competențelor transversale pentru cel puțin 80% din studenții grupului țintă, prin organizarea a minimum 7 workshopuri anual.
OS 2.1: Creșterea ratei de participare a studenților la programele de învățare la locul de muncă, prin asigurarea de stagii de practică pentru 260 de studenți.
OS 3.1: Creșterea gradului de angajabilitate a studenților prin realizarea unei analize detaliate a competențelor necesare, în colaborare cu parteneri din industrie.
OS 4.1: Îmbunătățirea capacității administrative a solicitantului și a partenerilor prin implementarea eficientă a proiectului.
Impactul așteptat:
Pentru studenți: Creșterea angajabilității și pregătirii lor pentru piața muncii prin dobândirea de competențe relevante și prin experiență practică în domeniile lor de studiu.
Pentru Universitatea din Oradea: Consolidarea parteneriatelor cu mediul economic și îmbunătățirea curriculei pentru a răspunde mai bine nevoilor pieței muncii.
Pentru angajatori: Oferirea unui pool de tineri profesioniști cu competențe moderne și specifice domeniului inginerești, ce pot fi integrați direct în echipele lor.
Rezultatele scontate:
Creșterea competențelor transversale ale studenților (antreprenoriale, digitale, ecologice).
Organizarea a 7 workshopuri anual pentru dezvoltarea acestor competențe.
Asigurarea unui număr de 260 de stagii de practică relevante, în colaborare cu angajatori din mediul public și privat.
Realizarea unui studiu detaliat privind cerințele pieței muncii și integrarea acestora în curriculum-ul universitar.
Prin activitățile sale, proiectul sprijină îmbunătățirea pregătirii profesionale a studenților și creșterea conectivității acestora cu piața muncii, în linie cu tendințele actuale de digitalizare, automatizare și sustenabilitate.