De la idee la plan personalizat – ce aduce nou proiectul Transilvania Digitală Inovativă 5.0
- Laura M. Lămurean
- 7 sept.
- 2 min de citit
Într-o lume în care digitalizarea schimbă modul în care lucrăm, comunicăm și ne dezvoltăm profesional, învățarea continuă nu mai este o opțiune, ci o necesitate.Proiectul Transilvania Digitală Inovativă 5.0 (TDI 5.0), implementat de Asociația Transilvania IT în parteneriat cu APPAR, vine cu o abordare diferită față de proiectele clasice de formare: nu oferă doar cursuri, ci construiește trasee de dezvoltare personalizate, adaptate nevoilor reale ale fiecărui participant.
De ce o abordare personalizată?
În multe programe de formare, participanții sunt nevoiți să se adapteze la structura unui curs standard. În TDI 5.0, lucrurile se întâmplă invers:cursurile se adaptează oamenilor.
Fiecare angajat care se înscrie în proiect parcurge, înainte de orice, un proces detaliat de evaluare a competențelor digitale existente. Prin intermediul instrumentelor Europass și a chestionarelor interne, sunt identificate:
nivelul actual de competențe digitale,
nevoile de dezvoltare profesională,
interesul pentru diverse arii tehnologice (securitate cibernetică, AI, cloud, testare software etc.).
Pe baza acestor informații, echipa de experți elaborează un plan personalizat de formare, adaptat nivelului de cunoștințe, domeniului de activitate și obiectivelor fiecărui participant.
Această etapă – unică în structura proiectelor de formare digitală – asigură relevanța conținutului și eficiența procesului de învățare.
Cum funcționează procesul
Evaluare inițială – participanții completează chestionare standardizate pentru a-și identifica nivelul de competențe.
Analiză și interpretare – rezultatele sunt analizate de experți în formare și corelate cu profilul fiecărui participant.
Plan personalizat de dezvoltare – se stabilește traseul optim de formare (ce cursuri sunt potrivite și în ce ordine).
Formare profesională – participantul urmează cursurile alese, beneficiind de certificări recunoscute.
Impactul: mai mult decât formare, o investiție în oameni
Prin această abordare, TDI 5.0 nu oferă doar competențe tehnice, ci și încredere și direcție profesională.Participanții nu „bifează” un curs gratuit, ci primesc un plan clar pentru evoluția lor digitală – un instrument real de orientare în carieră.
„Fiecare participant pornește de la un punct diferit. Rolul nostru este să înțelegem unde se află și unde vrea să ajungă – iar formarea devine puntea dintre aceste două repere.”– Mădălina Neacșu, coordonator acțiuni informare, selecție și evaluare GT
Proiectul Transilvania Digitală Inovativă 5.0 este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO) și se derulează în perioada iunie 2025 – mai 2028.Scopul său este de a sprijini peste 600 de angajați din sectoarele IT și Automotive să își dezvolte competențele digitale și să se pregătească pentru economia viitorului.
📩 Pentru mai multe informații despre proiect și activitățile derulate:
Comentarii